第四百九十六章 不负责任的企业？

(读小说吧 www.duxs8.net)听到罗尹的话，众人心里一咯噔。说什么结构性优化，不就是裁员嘛！\n\n他们倒也预料到会有裁员的情况，但他们觉得罗尹会先以公司发展为主，就算有裁员，那也是之后的事情了。\n\n毕竟公司的发展，尤其是他们这种贸易公司是最需要人手的。可他们没想到，罗尹这才刚接手公司，就要开始大刀阔斧地裁员了。\n\n那这么说的话，可能就只有一种可能了这位新老板，想要用恒云公司来借壳上市！\n\n如果忽略剩余时间的话，恒云公司是一个比较好的\n\n“壳”，但恰恰这个时间是不能忽视的。所以这些高管和普通的员工的猜想不一样，他们觉得新老板要借壳上市的可能性不大，因为时间不够。\n\n他们了解过其他公司，最近有打算上市的公司，人家早就提前准备好了，不需要恒云公司。\n\n而那些还没准备好的准上市公司，现在就剩一个月时间的恒云公司显然又来不及。\n\n所以他们才猜测，这位新老板大概率不是要借壳上市。而现在，感觉可能是借壳上市后，这些高管们的心思就活络了起来。\n\n众所周知，上市可以和圈钱画等号。如果他们能在上市之前购买一些恒云公司的股票，岂不是能小赚一笔？\n\n不过他们是恒云公司高管，想要买卖自家公司的股票会受到各种规则限制，现在这个比较敏感的时间点，他们是没办法买市场上的股票了……除非新老板愿意把自己手里的股票分给他们一些。\n\n想到这儿，众多高管心中都热切了许多。如果他们在公司被借壳上市之前表现好点，稍微分一点点股票，那就是血赚啊！\n\n罗尹并不知道大家心中所想，他看着突然眼中放光的高管们，顿时有些莫名其妙。\n\n他就说了一个要裁员，怎么这些人那么激动？难道这些人是想要领一笔被裁的补偿金？\n\n想不明白，罗尹也就不再多想。他说的裁员，可不是仅仅裁普通员工，这些高管同样得被裁掉。\n\n公司有些太臃肿了，无用的东西太多，这些完全没必要存在。这时，有人皱着眉头道：“杰克先生，请问我们裁员哦不，是优化的比例在多少？”罗尹想了想道：“百分之八十以上吧。”\n\n“……”众人傻眼了，裁员百分之八十以上？这也太离谱了吧！如果是平常的时候，想要一次性裁员这么多人是很麻烦的。\n\n作为一家正规的大公司，你可以一次招聘很多人，但不能一次性裁员太多人。\n\n超过一定数量的裁员都需要向有关部门备桉。不过现在恒云公司的情况则不太一样，不说公司走到穷途末路了吧，但也确实很难，搞不好就直接申请破产了。\n\n一破产，那就相当于裁掉了百分之百的员工。如果公司不破产，那就算一次性裁员百分之八十也不是不能接受。\n\n当然，话是这么说，但这大规模裁员还是很麻烦的，中间还有很多环节需要打通。\n\n罗尹一句话下来，他们这些高管得跑断腿了。人事部经理有些愁眉苦脸地开口：“可是杰克先生，如果我们一次性裁员这么多人，我们仓库里货物就没办法处理啊，这些是需要很多人手的……”恒云公司还有价值五百万的货物，想要把这些货物处理完毕，需要的人手可不少。\n\n“那些货物啊，不用担心。我已经都处理好了。”罗尹直接道。听到老板这么说，人事部经理动了动嘴，最终还是点点头，什么都没说。\n\n他不清楚罗尹是怎么处理的，但老板既然这么说了，他就只能相信老板。\n\n裁员的事情说完后，罗尹又听了一些高管们的工作汇报，然后便直接挥了挥手。\n\n“散会。”这个散会，让众人有些猝不及防。新老板的第一次正式会议，不应该说一些公司未来的发展方向，给大家画一画大饼什么的嘛。\n\n怎么宣布个裁员就结束了呢？高管们现在有些迷茫了，他们有些怀疑自己留下来是不是正确的。\n\n不过，他们很快就不用迷茫了……在会议解散后，罗尹心里就已经有了自己的一份裁员名单。\n\n他让高管给出的裁员方案，是裁普通员工的。而罗尹自己心中的名单，则是裁高管的。\n\n老董事长给罗尹的资料很详细，包括这些高管们在恒云公司的成绩之类的。\n\n罗尹之前心里就有谱了，现在又在会议上观察了一会儿后，便定下了最终的名单。\n\n那些混日子的统统开掉，那些有一定能力的，可以留守观察。那些能力差了一些，但勤奋踏实的，可以留下来。\n\n至于那些能力很强的……恒云公司不存在这种人，就算之前有，人家也早就跳槽了。\n\n现在还留在恒云公司的，不说是歪瓜裂枣吧，但个人能力方面，和那些大公司的人才肯定没法比。\n\n也就为数不多的两三个人在罗尹眼中还算合格。所以罗尹准备直接裁掉一大批高管，就留下几个管事的就行。\n\n而且罗尹琢磨着，是不是要招聘一个总经理来干活。恒云公司没有设立首席执行官，其实之前是有的，只不过后来老董事长把这个职位取消了。\n\n恒云公司也没有总裁，一般集团才会设立总裁。恒云公司最高的执行者就是总经理。\n\n之前的总经理是董事长兼任的，他走了，总经理的位置自然也就空出来了。\n\n而公司其他的高管罗尹又看不上，所以最好还是外聘一个。不过以目前恒云公司的情况，显然也招不到什么好人才，只能先等等了。\n\n罗尹要的不仅仅是一个总经理，他比较喜欢当甩手掌柜，所以他需要有一定决策能力的人，回头可以提拔为总裁或者首席执行官。\n\n普通的总经理显然是不行的。……罗尹的到来，在恒云公司很快就传开了，毕竟高管们那么大的阵仗去迎接人，只要长了眼睛都能看得见。\n\n不过大家都还不知道来人到底是谁，但很快，就有消息灵通人士爆料，董事长已经走了！\n\n他手里的股份也都卖了！这些高管迎接的人，就是他们的新董事长！也是接手恒云公司的最大股东！\n\n得到这个消息，员工们都十分振奋。这个时候，还敢接手恒云公司，肯定是有备而来！\n\n那岂不是说明，他们公司有救了？不过很快，他们发现自己高兴得有些太早了。\n\n在下班之前，公司突然通知了所有员工，公司接下来要进行一次结构性的优化。\n\n而所谓的结构性的优化，就是裁员！而且还是大规模裁员！哗这下子，员工们不澹定了。\n\n具体是多大规模地裁员，他们还不太清楚，但既然公司都说\n\n“大规模”这个词了，那肯定不是修辞手法了。裁员是员工们第二害怕的情况，第一害怕的是大规模裁员。\n\n饭碗要没了啊！员工们很担心，很惶恐，甚至很愤怒。但这些都无济于事，裁员这种事情并不以他们的意志为转移。\n\n哪怕他们向政府部门反映也没用，都快要倒闭的公司了，裁个员有什么大不了的。\n\n第二天，很多记者都来了。估计是有自知自己会被裁的员工不爽，把这件事情捅出去了。\n\n或许是存着恶心恒云公司的念头，亦或许是想要看看能不能道德绑架一下。\n\n反正来了很多记者，气势汹汹的。在记者表明请求采访的时候，罗尹并没有拒绝，只不过把接受采访的时间定为下午。\n\n当然，罗尹自己肯定不会露面的，露面的是公关部的经理。公关经理是一个容貌艳丽、身材魔鬼的三十多岁女人，名叫安德莉亚。\n\n她这个年纪正是女人味儿十足的时候，是公司当之无愧的一枝花。当然，能当上公关部经理的，肯定不可能是花瓶，安德莉亚的能力其实还算可以恒云公司都落寞成这样子了，名声却还凑合，她也是有一份功劳在里面的。\n\n这也是罗尹觉得为数不多的有能力的人之一。只不过现在，安德莉亚看着这么多记者，心中一阵苦涩。\n\n杰克先生给了她一个大难题啊！倒不是她不知道该怎么和记者说，而是她把这些东西说出去后，就要得罪公司内部其他的高管了。\n\n裁员是杰克先生提出来的，但杰克先生既是董事长，又是大股东……她敢说？\n\n那怎么办？那就只能找人背这个锅了。当杰克先生当着众人的面，把一份裁员文件递到她手里时，她就知道，这锅要谁来背了因为这份文件上是有不少高管的联合署名的。\n\n不过安德莉亚也有些庆幸，还好她是公关部的，没参与裁员这方面的讨论，不然估计明天她的名字就是和其他人一样都登在了报纸上。\n\n唉……心中叹了口气，但安德莉亚脸上还是露出一副尽在掌控的模样，微笑着走到台上。\n\n记者们看到安德莉亚，就像是猫看到了鱼一样，一个个都语速极快地开口。\n\n“安德莉亚女士，听说贵公司打算裁员百分之五十？请问有没有此事？”\n\n“安德莉亚女士，有人说贵公司如此大规模地裁员是一种对社会不负责任的行为，您对此怎么看？”\n\n“安德莉亚女士，请问大规模裁员计划是由谁主导的？”\n\n“安德莉亚女士……”面对这么多记者的提问，安德莉亚丝毫不慌，她双手虚压了一下，等到再没人说话了，她这才微笑着开口：“我司会接下来的一段时间，要进行一次结构优化。会砍掉很多职责重复，容易造成资源浪费的部门。那么自然而然地，就不需要这么多员工了，所以说裁员是真的。但我要纠正一下，我们这次结构优化的人数不是百分之五十，而是百分之八十……”哗现场所有记者哗然。\n\n裁员百分之五十就已经是破天荒了，没想到还不止，竟然裁员百分之八十！\n\n这也太离谱了！记者们都有点怀疑自己是不是听错了。虽然恒云公司已经经历过好几次裁员，但以前哪次不是一次裁一点，哪像这次，直接裁这么多！\n\n“有人说我司的裁员是一种对社会不负责任的行为？对不起，这话我不敢苟同。因为我司职责重复的部门太多，他们其实是会浪费大量社会资源的！而我们公司优化过后，会让每名员工都能发挥出自己的能力，不会出现浪费的情况。我们要用更少的资源，创造更大的价值以回馈社会！”记者们也是见过大场面的人，但听着安德莉亚的话，他们一时间竟然不知道该说什么。\n\n以前采访其他公司的裁员，他们不都是说什么，整体经济情况不好了，公司利润太差了，赔钱了，养不起了什么的。\n\n哪有像安德莉亚这样，直接说为了不浪费社会资源的？这个理由也太清新脱俗了吧！\n\n看着台下记者傻眼了，安德莉亚心中有些得意，这个裁员借口是她根据杰克先生说的\n\n“公司结构性优化”而想到的。既然优化了，那不就是就是以更少的资源来创造更大的价值嘛！\n\n“至于这个裁员计划是谁提出来的……这当然不是某一个人能决定的，而是由我们市场部经理、生产部经理、销售部经理等人共同研究决定的！”这话一出口，正在后面观看记者采访的公司高管们傻眼了。\n\n不是，这话是能说的？这时候，不应该装作没听到这种问题蒙混过关，或者干脆直接拒绝回答吗？\n\n你把我们都供出来是什么鬼？对于他们这种职业打工人来说，名声虽然不是那么重要，但他们也是要脸的啊！\n\n这个裁员明明是反正不是他们提出来的！众人都恨恨地盯着安德莉亚。\n\n你不敢说董事长的名字，就往我们身上甩锅是吧！至于会不会是董事长暗中交代的……董事长可不管这种小事，而且今天董事长一直和他们在一起，甚至可能都没考虑到记者突然到来。\n\n这肯定是安德莉亚为了讨好董事长，故意这么说的！好可恶的女人啊！\n\n