第二十一章 多劳多得的管理体制

(读小说吧 www.duxs8.net) 建造兴化4S店的第一笔钱，东轰集团没过多久就打过来了，这还得感谢周俊，他回到总部以后，发挥自己的口才，硬是将汽车厂财务流程缩短到原来三分之一的时间。资金到位的同时，省建工已经派了第一批施工工人下来了。4S门店的建造正式提上日程，原来修得很好的二层楼水泥砖房已经被推平，在这地基上，开始搭建大型的钢筋混泥土结构。兰兴华和省建工派来的一个姓王的监理一直守在工地，如果遇到什么问题，也好及时交流沟通。 修理厂重建，小学徒阿松和富贵被兰兴华喊到一起，问他们是想继续当学徒，等出师后自己开修理厂呢，还是去考一个修理职称，到时候4S店可以招聘他们当技工。阿松说自己不是开修理厂的料，就听兰师傅的话，去考职称后回来当技工就行。富贵暂时拿不定主意，也说先去考职称看看。 看到二人都没有想离开自己的想法，兰兴华也很高兴，始终在一起两三年了，还真有点舍不得呢。高兴之余，兰兴华就开始特别指导他们，让他们在丰富实际修理技术的同时，也加强笔试的理论知识，等学到一定程度，就先去考初级技师证，如果考过了，就优先招聘他俩进4S店来当维修技师。 “乖儿子，快来帮我看看来这些人的应聘资料！”吕惠兰一激动，就喜欢喊兰洋乖儿子，最近她忙得很，又要看简历，又要和丈夫面试前来应聘的技术员、销售员等等。关于维修技师，这个倒是简单，兰兴华把关，没人能蒙混过去，不过销售员这块，他就不在行了。所以吕惠兰就主要负责面试销售员。 “妈，我不是跟你说过了吗，招聘面试，学历只是其中的一个环节，虽然重要，但并不是唯一标准。等这些人进来以后，你只要按照我给你说的管理制度严格要求他们，如果不合格的，就只能淘汰掉。”看到母亲一天到晚看那些简历，兰洋建议母亲道。 “兰洋，我们已经把别人招进来了，就不能随便开除他们吧？”吕惠兰暂时还不能接受这种淘汰制度。 “你看，这后面不是还有学习和培训的课程安排吗？他们不懂，或者不是很熟悉的，我们可以培训他们，让他们学习相关专业知识，如果经过这些培训学习，他们还是无法胜任的，那我们也不可能拿钱养着他们吧？你再看，即使把他们开除了，我们还会多发3个月的工资给他们当过渡期的费用。另外，如果合格的话，就有更多的福利，不单是工资，还有各种节假日福利、奖金等等！”关于员工福利的方面兰洋做得很到位。 回想前世记忆，自己上班的那个国营企业，有关系有后台的人，光拿钱，不做事，挤占了公司大部分利润，而真正做事情的人，则拿着微薄的工资，有时候加班还没有加班费。结果到后面，企业人才流失非常严重，整个技术部只剩下几个人，兰洋如果不是因为看中了企业拥有国际先进的高级机床，也早就辞职跳槽了。 “好吧，让我再看看这些员工的管理制度和培训制度，到时候要先给他们讲清楚，避免到时候扯皮。”吕惠兰听着儿子娓娓而谈，也知道这种管理制度的好坏。只不过几十年养成的习惯，不是那么容易改变，就比如她从学校辞职出来，心里就一直有种焦虑感。 兰洋看母亲还有点犹豫，就委婉说道：“妈，鞋厂的魏鼎盛你知道，他的厂按理来说不会倒得那么快的，但是，他拿国营企业的那套管理方式来管理自己的私人企业，把工厂获得的大部分利润用在了大锅饭制度上，结果，真正做事情的人，跟那些偷奸耍滑的人拿得一样多的工资，你说这些人心里会怎么想？” “换作是我，肯定不高兴，说不定就开始消极怠工了。”吕惠兰点头道：“看来还是得讲究多劳多得啊。” “对呀，结果你也知道。”兰洋看到母亲不在纠结于淘汰制度了，就继续道：“让诚实做事，对公司贡献大的人，获得更多的收入，这样，公司才会发展得更好！在经过系列培训之后，这些人就可以独当一面了。到时候，你和老爸就可以放松一些，过点轻松的生活啦。” 想到兰洋所描绘的场景，吕惠兰也露出开心的面容。 “对了，如果家里缺钱，跟我说一下，前两天老外来买技术，我小赚了一笔。”兰洋笑眯眯地说道。 “哈，我的乖儿子，你那点钱，还是留着当自己的零花钱吧！我和你爸，还是攒了些钱的。”吕惠兰被这句话乐笑了，小孩子问大人，家里钱够不够，真是笑话。不过如果她知道兰洋手里有多少钱，估计就不是这个表情了。而且她还不知道，自己是一个大厂的董事长！ 打发了母亲的疑虑，兰洋把思绪转回到自己的轮胎厂上，技术有了，工厂在建，剩下的就是材料问题。 生产轮胎所需的橡胶原料，魏鼎盛以前买过，由他去采购的话，问题应该不大，至于造钢丝胎需要的钢丝，就得自己联系了。 “喂，宁远钢铁集团吗？我是江南省环球轮胎有限公司，什么，没听过？这么拉轰的公司你都没听过，唉，算了，懒得扯。你们那边有制作钢丝帘的盘条？” 电话那头的小妹妹，很诚实地回答，没听过环球轮胎有限公司这个名字。不过，盘条可是成堆成堆地码在仓库呢。 “有啊？很好。我可能先买2000吨左右吧，而且明年还要翻几倍买。是啊，其实也不多，今后还要慢慢增加的。” 小妹妹一听一下子要这么多，有点急了，马上说稍等，让经理来接电话。 “喂，我是宁远钢铁集团销售科长丁齐亮，请问您是？”电话那头传来一个男声道。 “你好，我是江南省环球轮胎有限公司的兰洋。”兰洋道，反正公司名头已经确定了，现在可以放心大胆地使用了。 “哦，久仰大名啊，兰厂长。” 丁齐亮奉承道。 久仰大名？嘿嘿，这人真会说话，兰洋道：“我公司想买点钢丝盘条，要求的技术规格为盘条含碳量在0.67%～0.72%，抗拉强度为1050～1150MPa，且波动值不大于100MPa，直径为5.5mm，盘重在0.8～2.5吨的盘条。今年下半年，先买2000吨。” 对方听到这些技术参数，顺手用笔记下来，等了一会，才说道：“抱歉，您提的这种规格的盘条，我们这里生产不了。” “啊？怎么生产不了？”兰洋呆了，这东西难度不大啊，难道买点钢丝盘条，都要联系外省的钢铁企业。 “是这样的，你说的规格参数太高了，我们厂的炉子煅不出来。”丁齐亮黯然道，以为可以轻松接下这个业务，没想到对方要求如此之高。 “那你们有转炉，平炉或者电弧炉没？”兰洋继续问道。 “这些炉子都有。”丁齐亮回道。 “如果有这些炉，那采用炉外精炼，就可以达到我所说的规格啊。”兰洋奇怪了，有这些炉子，配合他所说的技术，绝对可以产出高规格的钢丝帘。在前世记忆中，这些技术已经在全国大部分钢铁企业里面推广成型了。 “唉，厂里的技术员只懂一些简单的炉外精炼技术，但生产出来的钢材，达不到你的要求啊。” “丁科长，我们打个商量如何？如果我将这套成熟的技术教给你们，让你们可以炼出好钢，到时候你卖给我的盘条，打个对折如何？”兰洋高兴了，哈哈，我不缺的就是技术，而且这个技术在刚才冶炼上不是很难。 就听到话筒里沉默了一会，“兰厂长，您说的是真的？您可以把技术教给我们？” “我没必要拿这种假话来骗你吧。”兰洋笑道。 “好的，我马上报告领导，请留一个联系方式和地址给我。谢谢！”丁齐亮在电话那头有点激动了，他们厂在江南省可是最大的钢铁企业，可惜技术方面落后，只能产一些规格档次比较低的粗制钢材，所以在全国钢材市场上的竞争力很差。如果能把技术提升上去，产出高质量的钢材，就可以在全国高端钢材市场占有一席之地，运气不错的话，将会拉动全厂的生产总值！ 挂了电话，兰洋也有点开心，看来钢丝盘条原材料这一块，又可以省钱降低成本了。 ;