第一百六十一章 一窍不通

(读小说吧 www.duxs8.net) 沈梦莱没反应，姜沅愣了愣，完了，对“女客户”都不感冒，要是换作安祺，肯定刨根问底，然后把公司的女职员都审问一遍。 这是一个理科生，就事论事的理科生。 姜沅改变解释方向，接着又道，“呐，你看你，一看就知道你不会算账，咱俩其实很公平，谁也不欠谁，之前你在清雅兼职，我是你老板，我在剥削你，这话还是你说的呢，你怎么忘了？” 沈梦莱回道，“这两件事不一样！” 姜沅见沈梦莱没再反抗和挣扎，便不再用力地抱紧以防止她落跑，他虽然没有挪步，胸口依旧贴在她身上，但手臂却放松下来。 姜沅拿起沈梦莱的手，抬到她跟前，将她的手指头一个个地掰开，一边细数，一边道，“我欠你一次，你还我一次，我再欠你一次，你又还我一次……” 沈梦莱紧蹙的眉头，随着被姜沅数过并合拢的手指头，慢慢地展开。 “不说远的，就拿今天这事来说，你不AA也没有欠我的，我不会做，需要你下厨，而且我肯定吃得比你多，我倒是觉得是你在帮我做，我又不是你的雇主，我都不付你工钱，干嘛还要你A一半？” 嘴上说着不需要不算账的姜沅，实则比沈梦莱更会算，倘若不赚，他岂会大老远地跑来杭州？ 只是姜沅赚的不是钱，而是沈梦莱这个人，包括她的心。 话都说到这份上了，这丫头还没有松口，难不成要他说自己才是占便宜的人？不好吧，搞得他跟臭流氓一样，会留下不好印象的。 姜沅灵机一动，为了引起沈梦莱的注意，夸张地喊道，“你看，跑了！帝王蟹跑了！你不去拦，就跑没了！” 沈梦莱心一动，但觉得还是有些生气，不理睬。 “快啊！你再不去，就被人捡走了！糟糕，真的被人看见了，她走过来了，哦！她还跑起来了！她过来了！真的过来了！” 姜沅说得很夸张，就跟催生婆一样，沈梦莱半信半疑，垂眉凝视跟前一寸地，但就是拉不下脸去看留在市场门口的袋子。 “哦！她跑得好快，你可能还跑不过她，不过你比她近，你现在跑起来，保不住还能赶上，快！” 沈梦莱抿着嘴巴，腮帮子鼓了起来，犹豫不决。 “奇怪，怎么看着有点眼熟啊，哦！想起来了！是那个大妈，刚才那个大妈！拿走海鳝鱼的大妈……” “不行——！” 沈梦莱一听是那个大妈，急忙转身，第一时间冲向市场门口，当她抢到食材以后，才意识到没人。 谎言拆穿，姜沅也不慌，更不觉得尴尬，他只是上前，接过沈梦莱手里的袋子，换在一只手上，然后牵起沈梦莱，一边往停车场的方向走，一边笑着说道，“还好你动作快，赶在那些蠢蠢欲动的人前面，要不然真的被捡走了。” 沈梦莱也没再继续生气，顺着姜沅的台阶下来，见姜沅一只手拿着累，还主动帮忙分了一袋。 瞧瞧，多贴心的小媳妇，哪哪看都好，百分百满意，关键还是亲眼看着长大的，就是跟现成认识的不一样，知根知底，感觉特踏实。 沈梦莱抿了抿嘴巴，有些担忧，说道，“我之前没有做过海鲜，我刚才自己买的时候，问了几个摊主，他们说海鲜可以清蒸，但如果这么多都清蒸，会不会太糟蹋了？” “怎么会糟蹋呢，顺道给你科普一下，海鲜就应该清蒸，原汁原味，清蒸最留味，我就喜欢清蒸，就拿这个澳洲龙虾说，它就该……” 姜沅扯犊子就跟美食专家似得，一窍不通，只知道吃的家伙，却说一套一套的，好像真的一样，连他自己都差点信了。 姜沅载着沈梦莱前往清风苑，一路上，两人还在商量着怎么做海鲜，姜沅不想沈梦莱费劲，便说全部清蒸。 沈梦莱却觉得奢侈，清蒸对不起几千块钱，但又不会做，不像自家种的蔬菜，沈梦莱拿来练手可以不心疼。 就在姜沅和沈梦莱争论海鲜做法的时候，姜沅的手机响起，他看了一眼，似乎不太愿意接。 因为面粉生意的需求，在陈玉林的提议下，沈建业也在家里装了固定电话，但是移动电话，沈梦莱还是头一次见。 不过沈梦莱并不对手机好奇，而是姜沅的犹豫，让沈梦莱有一丝尴尬，她怕因为自己在，所以他才不方便接听。 姜沅迟疑了几秒钟，接起电话，听到电话那头传来女人尖锐刺耳的叫声，“姜沅，你凭什么开除我？！” 女人的声音很响，就连副驾驶上的沈梦莱都听得一清二楚，还觉得有些熟悉，像是哪里听到过。 姜沅也换了一只手接听，但这样的回避，并没有太大的意义，车里的空间就那么大，挪到后备箱都能听到。 “那你得问人事部，他们会给你合理的解释。” “你当我没有问过？我刚从人事部过来！就是你……” 不等对方把话说完，姜沅掐断电话，同时踩下刹车，拉下手刹以后，姜沅对副驾驶的沈梦莱说了一句，“绕山信号不好，你等我一下，我打个电话，很快。” “好。”沈梦莱乖乖地应了一声，看着姜沅下了车，而不远的前面，也确实要进山，因为清风苑别墅区就建在距离西湖不远的小丘陵上。 车子没有熄火，一直在等待出发，就像应了姜沅那句“很快”，但事实上，姜沅讲了很久的电话。 姜沅打通了人事部经理的电话，劈头盖脸就是一顿斥责，“公司开除一个职员的事，你们人事部不处理，还要我来解决？” “姜总……”谢荣一个年近五十岁的男人，在面对二十来岁小伙子的问责时，小心翼翼，欲言又止。 这一层关系，不仅仅是因为上下级，而是因为谢荣对姜家的忠心。 其实谢荣作为人事部经理，按照辰业集团的公司规定，本可以无视上下级关系，只要符合条件，皆可直接弹劾，所以不畏惧职位上的压迫。