第六百三十八章 帮人帮到底，送佛送到西

(读小说吧 www.duxs8.net) 第二天早上。 三辆大巴车，停在叶氏纯正味道总店门口。 叶音正在五楼会议室，给这些将要到各分店员工，开动员大会。 文江市，阳山市，东观市。 三个市区，所属下级县区。 各个分店自己装修完毕，可以开张经营。 连员工们的住宿也搞定，不用大家过去，自己再辛苦跑一趟。 秦默之前就考虑到，让员工住的舒服一点，公司内部设立一个部门。 专门负责每个分店的开发，员工的住宿。 人数不多，只有十人。 这个部门由欧小凡，卓含之两人负责。 两人的学历在众人当中，算是最高。 同时负责的工作，油水也是最多的。 毕竟每一次涉及到的资金，都是上千万。 每一家分店，秦默都是直接买下来。 县区的店铺价钱比不上市区，每一家店铺面积在三十平方左右。 每平方米价格大概是一万左右，也就是说一家分店，加上其他费用就要四十多万。 一个县区四家分店，这里面就需要一百六十万。 每一个市，下面的县区数量是不同的。 少的四五个，多的十几个。 平均下来，一个市也有七八个县区。 也就是说一个市，所需要的资金就超过一千多万，更何况这一次是三个市区。 番茄 只是店铺所需要的资金，就已经三千多万。 至于员工所居住的房子，每个月的租金，这些相对上面都是小钱。 欧小凡跟卓含之两人，只需要动一点小心思。 从几千万元中，扣除十几万是非常容易的。 只要细节处理的好，就算是秦默都发现不了。 为什么这么重要的岗位，秦默不让孔远航，或者自己身边亲近的人去。 第一点就是孔远航他另有安排。 其他人的话，实在是想不出，让谁去！ 而且他也相信欧小凡，卓含之两人不会让自己失望。 疑人不用，用人不疑。 两人又喜欢在外面跑动，口才也不错，正好可以帮上忙！ 记得当时秦默找上两人时候，她们是不敢相信的。 “老板，你说是真的，让我们两人负责这个？” 卓含之指着自己鼻子说道。 “怎么，不愿意？” 秦默看着两人笑着说道。 “愿意，我们太愿意了！” 再次确认老板不是跟自己开玩笑，欧小凡两人原地起跳。 “那我们两人的待遇…” 看着两人愣了一会，最后还是卓含之开口，支支吾吾的，显得很不好意思。 老板才刚说重视她们两人，接着就问待遇。 “你们不问，我都准备说了，一个月两万，在外面吃住一切回来报销。” “嘻嘻…” 听到待遇以后，两人跟小孩子一样，笑个不停。 吃住都报销，那就是说她们两人的工资，都可以存下来。 最重要一点，这一次，两人终于可以在一起工作，不用分开了。 还有什么工作，能比这个好！ “还有什么问题，现在一起提出来。” “没有了，老板。” 卓含之与欧小凡，知道以两人的能力，想要在外面找到这种待遇的工作，几乎是不可能的。 所以秦默问，还有什么要求时候，连忙摇头。 “没有问题，那你们两人，现在就是公司财务那边，一些工作我已经跟财务沟通好，你们过去就可以出发了！” … “我很高兴，你们是第二批出发的员工，前面的员工开展工作非常不错。 我希望你们也要跟他们一样，让更多人知道，我们叶氏纯正味道。” 叶音坐在主席台上，看着下方的员工，一脸笑容说道。 “工资待遇方面，我是不会亏待大家。 不过同时我也希望，不要让我听到。 你们领导汇报说说谁不行，一旦我们核实以后。 那么不好意思，我会根据实际情况作出处罚，丑话说在前提，最大可能性是开除！” 叶音说到这里，缓了一会儿，让大家消化一下。 这才接着说道：“每一个店长，都要对下面的员工负责。 你们店长也给我记住，在你们管理属下时候，这些员工也在监督你们。 一旦他们发现什么问题，跟你们说不处理，传回我这里，店长一样会受到处罚。 跟普通员工一样，当不好一名店长，那就降为普通员工。” 叶音这么说，其实是相当于开除。 没有人会愿意，从店长降为一名服务员。 如果真的这样，他就会自己申请辞职。 因为这些都是写进合同里面，叶音也不怕有什么纠纷。 “你们店长有什么问题，自己搞不定的，就找所在市区的经理，听明白了没有！” 叶音指着坐在她身边的三人说道，正是林勇浩，云琳，卓温书。 “明白！” 店长目前待遇可是一万，包吃包住，就算是在大城市，都算是不错工资，更何况是在平均工资，只有三千多县区。 这样的待遇，大家肯定都非常珍惜。 这一批店长中，有十几个人，是秦默的高中同学。 还有五六个人当服务员。 可以说这一次，秦默很照顾这些同学。 在一个班级才多少人，五十多人。 这一批人当中，高中同学就有二十人。 一开始叶音是不同意。 这些人中能力参差不齐，怕他们搞砸叶氏纯正味道招牌。 不过她想了一下就同意，觉得还是以秦默为主。 还有他也答应自己，一旦谁做不好，不会留任何情面。 如果连叶氏纯正味道的店铺，都管理不好。 那还真是无药可救！ 店长的职责无非有以下几点。 第一点，负责门店的经营管理工作，这是本身必须要做的。 第二点，执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。 第三点，主持日常招标和定期的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施，平时处理客人的重要投诉。 至于制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析，这些公司总部人员来做，完全不需要担心。 根据区域市场情况和季节拟定更换产品，培训新员工，并对其考核。 了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业和利润的完成。 都不需要你去担心这些，叶氏纯正味道的美味，在顾客们尝试后，都会成为忠实一员。